劳务报酬怎么被预扣：每次收入额为应纳税所得额、超额累进预扣率

劳务报酬的个人所得税由付款方在支付时预扣预缴，以"每次"取得的收入额为计算基础，适用20%至40%的超额累进预扣率（法定口径，核实日期 2026-10-02）。如果全年预扣的税额和年度综合所得应纳税额不一样，要在次年3月1日至6月30日之间办理汇算清缴，多退少补（法定口径，核实日期 2026-10-02）。

谁负责预扣预缴？

预扣预缴的义务在付款方，也就是向你支付劳务报酬的一方。付款方可以按次办理，也可以按月办理（法定口径，核实日期 2026-10-02）。作为收款人，你本人不直接做这笔预扣，但要留意付款方是否履行，以及年末是否需要自己办汇算。

预扣预缴的应纳税所得额怎么定？

预扣预缴以"每次"取得的劳务报酬收入额为计算起点。收入额与减除费用的具体确定，按法定口径执行（法定口径，核实日期 2026-10-02）。本页只转述法定框架，不对减除费用做具体测算，也不给税务安排建议。

预扣率是多少？

劳务报酬预扣预缴适用20%至40%的超额累进预扣率（法定口径，核实日期 2026-10-02）。这是超额累进的口径，不是单一固定比例；本页不列具体档位、不做税负测算。

预扣税额和年度应纳税额对不上怎么办？

年度预扣预缴税额与年度综合所得应纳税额不一致的，应当在次年3月1日至6月30日内办理汇算清缴（法定口径，核实日期 2026-10-02）。通过汇算，全年多预扣的可以退，少预扣的需补。

常见问题

预扣预缴是付款方办还是我自己办？

由付款方按次或按月预扣预缴，收款人不直接办理这笔预扣（法定口径，核实日期 2026-10-02）。

劳务报酬预扣率是固定比例吗？

不是固定比例，适用20%至40%的超额累进预扣率（法定口径，核实日期 2026-10-02）。

汇算清缴必须在3月1日到6月30日之间吗？

是的，办理期间为次年3月1日至6月30日（法定口径，核实日期 2026-10-02）。

预扣多了能退吗？

可以。年度预扣税额高于年度应纳税额的部分，在汇算时多退少补（法定口径，核实日期 2026-10-02）。