员工用公司名义签的合同，公司认不认：职务行为、越权代表和善意相对人怎么算

2026-10-01

员工用公司名义签的合同，公司要不要认，看是哪种情形：职权范围内的职务行为直接对公司发生效力；没有代理权或超越代理权且公司不追认的，对公司不发生效力；相对人有理由相信其有代理权的，代理行为有效；法定代表人超越权限但相对人不知情的，代表行为有效。这些规则来自《中华人民共和国民法典》（主席令第四十五号，2020-05-28发布、2021-01-01施行）和《中华人民共和国公司法》（2023年修订，主席令第十五号，2023-12-29发布、2024-07-01施行），核实于2026年10月1日。

四种情形，公司认不认

把最容易混的四类摆在一起对照：

情形	规则要点	公司认不认	依据
职权范围内的职务行为	执行工作任务的人员，就职权范围内的事项，以单位名义实施的民事法律行为，对单位发生效力；单位对职权范围的限制，不得对抗善意相对人	认	民法典第一百七十条
没有代理权、超越代理权或代理权终止后	未经被代理人追认，对被代理人不发生效力；相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认，被代理人未作表示的，视为拒绝追认	不追认则不认	民法典第一百七十一条
相对人有理由相信有代理权（表见代理）	行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效	认	民法典第一百七十二条
法定代表人超越权限	除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人发生效力	相对人不知情则认	民法典第五百零四条

员工在职权范围内以公司名义签合同，公司认吗

认。执行法人工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人名义实施的民事法律行为，对法人发生效力。公司对员工职权范围的内部限制，不能拿来对抗善意相对人。也就是说，员工本来就有这个权限，合同直接绑公司，公司事后说"我内部规定他不能签"挡不住善意相对人。

员工越权、没权代理签的合同，公司认吗

不一定，看公司追不追认。员工没有代理权、超越代理权，或者代理权已经终止还去签，这种行为未经被代理人追认，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认；被代理人没表态的，视为拒绝追认。所以这类合同在公司点头之前，先不绑公司。

表见代理是什么，公司为什么还要认

表见代理就是：行为人其实没有代理权、超越代理权或代理权已终止，但相对人有理由相信他有代理权，那这个代理行为有效。公司得认，是因为法律把"相对人有理由相信"当作保护点——相对人善意且无过失时，合同对公司发生效力。这跟上一节的"无权代理"差别，就在相对人这边有没有合理理由相信对方有权。

法定代表人超越权限签的合同，公司认吗

认，除非相对人知道或应当知道他越权。法人的法定代表人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人发生效力。注意这里保护的是善意相对人：如果对方明明知道法定代表人超出了权限还签，那就不在此列。

法定代表人以公司名义签合同，后果谁承担，能追偿吗

后果由公司承受。法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受；公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人（公司法第十一条）。要是法定代表人因执行职务造成他人损害，也是由公司承担民事责任。公司担了责之后，依照法律或者公司章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。所以公司先扛，事后能证明法定代表人有过错的，再找他追回来。

常见问题

员工以公司名义签合同有效吗

员工在职权范围内签的，对公司在效力上没有问题；超出职权又没代理权的，要等公司追认才对公司发生效力。

员工越权签合同有效吗

合同本身不一定无效，只是未经公司追认前不对公司发生效力；相对人可在收到通知后三十日内催告公司追认，公司不表态视为拒绝。

表见代理是什么

是相对人有理由相信没有代理权的人有代理权，法律让代理行为有效、由公司认的规则，见民法典第一百七十二条。

法定代表人超越权限签的合同公司认不认

除相对人知道或应当知道其超越权限外，代表行为有效，合同对法人发生效力，见民法典第五百零四条。